 手続業務
(社会保険労務士) |
労働保険（労災保険・雇用保険）および社会保険（健康保険・介護保険・年金保険）等の諸法律に基づく申請、届出、報告、審査請求、異議申立て、再審の請求などを代理（代行）します。 |
労働関係
(社会保険労務士) |
就業規則・諸規定の作成・見直し、雇用問題の改善、労働時間短縮、安全衛生など、事業の健全な成長を支援します。 |
賃金・退職金
(社会保険労務士) |
未曾有の不況を乗り切る賃金制度、退職金制度の改善・変更のアドバイスを行い、将来にわたっての事業の健全な成長を支援します。 |
福利厚生制度
(社会保険労務士) |
役員・従業員が安心して働くことができる福利厚生制度の導入を図り、信頼される労使関係を築くお手伝いをします。 |
公的助成金
(社会保険労務士) |
雇用や経済情勢に合せた国の支援策である各種助成金の受給要件などに照らして、受給の可否や手続き代行など、『返済のない融資』の活用をアドバイスします。 |
リスク・
コンサルティング
(社会保険労務士・損保特級（一般）資格者・ 生保トータルライフコンサルタント） |
事業や家庭をとり巻くリスク（危険）を把握し、万一に備えたリスク管理の必要性と具体的な対策のコンサルティングをお受けします。損害保険・生命保険の見直しにも応じます。 |
事故相談
(損保特級（一般）資格者) |
万が一の自動車事故をはじめとした事故の際のご相談には適切な助言･指導を行い、一日も早い解決をお手伝いします。 |
ライフ・
プランニング
(ファイナンシャル・プランナー・
生保トータルライフコンサルタント) |
終身雇用制度や年功序列賃金制度が崩壊した今、人生をどう生きるかという生涯生活設計が大変に重要となってきました。自己責任時代を生き抜くため、自分の人生を責任もって設計するお手伝いをします。 |
年金相談
(日本マンパワー認定
年金コンサルタント) |
年金は医療と共に、国民の最大関心事となっています。老後の生活保障、そして万が一の障害事故や死亡事故の際の遺族保障についても、その中心となるのはやはり公的年金です。年金は複雑で請求しないと貰えないなど難しい面が多々ありますが、ライフプランニングのベースであり、自分はどの位の年金が貰えるかなどの相談に応じます。 |
